Aplicações para Licença de Patrocínio: Um Guia Abrangente
Se você é um empregador que deseja contratar um trabalhador estrangeiro que não tenha status de residente ou permissão de imigração existente para trabalhar no Reino Unido, será necessário solicitar uma licença de patrocinador ao Home Office.
O tipo de licença de patrocinador necessário dependerá da rota de imigração específica pela qual o trabalhador está se candidatando. Cada tipo de licença tem seu próprio conjunto de requisitos. Desde 31 de dezembro de 2020, a maioria dos cidadãos da UE, EEE e Suíça que chegam ao Reino Unido precisam ser patrocinados para trabalhar no país.
O que é uma Licença de Patrocínio?
Uma licença de patrocínio autoriza uma empresa do Reino Unido a empregar trabalhadores de fora do país. Isso inclui cidadãos não pertencentes à UE e a maioria dos cidadãos da UE, Islândia, Liechtenstein, Noruega e Suíça que chegaram após 31 de dezembro de 2020. Não é necessária uma licença de patrocínio para empregar cidadãos irlandeses, indivíduos com status de residente ou pré-residente no âmbito do EU Settlement Scheme, pessoas com permissão de permanência indefinida no Reino Unido ou aqueles com outras permissões de trabalho válidas.
Para obter uma licença de patrocínio, você deve enviar uma solicitação ao Home Office e pagar a taxa associada. Empresas de todos os tamanhos e setores podem se candidatar, desde que atendam aos critérios de elegibilidade e adequação do trabalho para a categoria de licença que buscam.
Requisitos para uma Licença de Patrocínio
Para solicitar com sucesso uma licença de patrocínio, sua empresa deve atender a diversos requisitos gerais e específicos da rota.
Requisitos Gerais para uma Licença de Patrocínio
Ao solicitar uma licença de patrocínio, você deve demonstrar ao Home Office que:
Operação Genuína: Sua organização está operando legitimamente no Reino Unido.
Integridade: Sua empresa é honesta, confiável e não se envolveu em atividades contra o bem público.
Capacidade de Conformidade: Sua empresa tem capacidade para cumprir as funções de patrocinador e pode fornecer evidências de conformidade conforme exigido pelas orientações do patrocinador.
Para provar que sua organização é genuína e está operando legalmente no Reino Unido, será necessário apresentar vários documentos relacionados à empresa. Os documentos específicos exigidos dependerão do tipo de organização e das rotas de imigração pelas quais você pretende patrocinar os trabalhadores.
O Home Office também examinará o histórico e a origem de sua empresa, o pessoal-chave nomeado na sua solicitação e qualquer pessoa envolvida nas operações diárias para avaliar sua integridade e confiabilidade.
Para garantir que você possa cumprir suas funções de patrocinador, o Home Office analisará seus procedimentos atuais de recursos humanos e recrutamento.
Requisitos Específicos da Rota para uma Licença de Patrocínio
Além dos requisitos gerais, você deve atender aos critérios específicos com base na rota de imigração sob a qual o trabalhador está sendo patrocinado.
Por exemplo, se você está solicitando uma licença de patrocinador para Trabalhador Qualificado, você deve demonstrar que:
Nível de Qualificação: O trabalho atende ao requisito de qualificação da rota de Trabalhador Qualificado.
Nível Salarial: A posição oferecida atende ao limite salarial da rota de Trabalhador Qualificado.
Função Genuína: O trabalho é genuíno, com uma relação direta empregador-empregado, e não envolve contratar o trabalhador para um terceiro para trabalho rotineiro ou contínuo.
Alternativamente, se você estiver solicitando uma licença de patrocinador para Trabalhador de Expansão no Reino Unido, deve demonstrar que:
Níveis de Qualificação e Salário: O emprego oferecido atende tanto aos requisitos de qualificação quanto ao salário para a rota de Trabalhador de Expansão no Reino Unido.
Função Genuína: O trabalho é genuíno e há uma conexão qualificada entre sua entidade no Reino Unido e a empresa estrangeira.
Status Comercial no Reino Unido: Sua empresa ainda não está ativamente negociando no Reino Unido, mas tem uma "presença" estabelecida no Reino Unido.
Atividade Comercial no Exterior: A empresa estrangeira está ativa, negociando e, tipicamente, operou por pelo menos três anos.
Intenção de Expansão: Sua empresa pretende estabelecer uma presença comercial no Reino Unido dentro de dois anos no mesmo setor de negócios das operações no exterior.
Estrutura de Propriedade: A empresa no Reino Unido deve ser totalmente de propriedade da empresa-mãe estrangeira ou fazer parte da mesma entidade jurídica.
Outras Rotas de Imigração
O Reino Unido oferece uma série de outras rotas para Trabalhadores e Trabalhadores Temporários, como as rotas Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker, Scale-up, International Sportsperson, Minister of Religion e Creative Worker. Cada uma dessas rotas tem requisitos específicos que devem ser atendidos ao solicitar uma licença de patrocinador.
Se sua solicitação não atender aos critérios necessários, sua solicitação de licença de patrocinador será recusada. É crucial garantir que todos os requisitos sejam atendidos adequadamente para evitar a rejeição.